公考22个零分拷问的不止是公开

　　昨日是2014年云南省公务员考试成绩正式公布的日子。早上，有网友爆料称，昆明市西山区税务局一岗位代码为“0112996002”的公务员岗位，23人参加考试，22人得零分，仅一人获得125.5分。记者登录云南省公务员考试专题信息网发现，网友反映的情况属实。云南省人社厅相关人士及昆明党务政务信息公开平台官方微博回应称，相关部门对此正在调查。(5月22日 新京报)

　　公考对于很多人来说，都可谓是一件大事，能够考上公务员，或许就能改变很多人一生的命运，不是说公务员一定就很好，但是在中国传统思维的“学而优则仕”以及现实社会中公务员拥有较高的社会地位来看，公务员确实是一个不错的选择。

　　所以，才会出现公务员招考几乎年年走高的情况，虽然今年的公务员招考职数和考生人数“双降”，但实际上，其比例却并未有多少降低。而在这样激烈的竞争下，竟然还有一个职位23人参考，22个零分，只有1个人有成绩的“奇观”出现，着实让人震惊。

　　不管是从公考的外部看，还是从这个职位高达95%以上为零分的情况来看，这个成绩的背后绝对有猫腻。而据当地透露“并非是录入系统出了问题，主要是由于考生涉嫌违规导致的”。这个说法是否可信，恐怕还需要调查清楚以后再作结论。

　　而如果这个说法可信，那么出现22个零分的情况到底是这么产生的?恐怕至少有这几种可能，一种是有成绩的这位考生“买”了22个有报名资格的人的信息，通过这种方式去报“假名”，并且造成这个职位的竞争很强的假象。另一种是有成绩的这位考生通过与参加考试的其他考生进行“交易”，让他们主动放弃考试或参加考试交白卷等。

　　当然还有一种可能就是考生信息泄露，导致一些幕后黑手将22名考生的考试成绩做了“处理”等。不管是哪种方式，其实都表明了，在公考中，不仅要加强公开，坚决杜绝“萝卜招聘”，更要加强监管，对于一些不正常的情况，理应及时查处并公布调查情况。

　　试想一下，如果这次考试不是22个零分，而是22个只考其中一个科目，只得一部分分数的情况，那这样的事情是不是就不会被发现?那这样的公考又有何意义，又怎么能招到真正优秀的人才?

　　所以，当务之急是要查清楚22个零分产生的原因，并及时向社会公开。更重要的是要在公开的基础上，加强对此种隐性作弊的情况的监管，对于不正常的成绩，要采取措施防患于未然，并且在出现不正常成绩的时候，要建立一套切实有效的处置体系，坚决刹住公考中的不正之风，让公考真正选出实干人才。

　　张述