李家超：整体满意团队落实关键绩效指标

香港卫视
2023/07/15 17:53

分享到:

收藏
14.9万

香港特区行政长官李家超15日出席一个电台节目时说，整体满意各部门人员落实关键绩效指标KPI的表现，但强调不应盲目追求达到KPI，泛KPI化会有缺点。

李家超解释，政府去年订立了100多项绩效指标，但工作岂只100多项，不能因为项目不在KPI就不做，亦不会抹杀同事对各领域政策的自发推动。他又提出希望每年公布政府部门达到KPI的进度，如果有需要亦可以向立法会交代。李家超表示，过去一年只有在制订公务员守则方面,再做多一些研究，但局方其实亦已提交，只是他本人要求进一步完善。至于新一份施政报告会否订立更多绩效指标，李家超表示，如果新政策有需要就会厘订绩效指标，但如果只是追求列出清单，就会令政府整体工作变得“小学化”。他希望外界不要迷信KPI，恰如其份才是最好。对于本港人口下降问题，李家超说，主要因为出生率持续下降，以及经常有市民移出或移入。但他指出，今年下半年人口下降速度，较上半年减慢，相关数字亦暂时未计及透过输入人才计划来港的人口。李家超指出，特区政府目标每年输入3.5万名人才，今年上半年已批出6万个申请，成效比想象中好，但要留意全世界都在抢人才，如果人才流向香港的竞争对手，即意味成为了对方的竞争力量，所以香港必须在抢人才方面继续努力。香港卫视综合报道。