香港今日起丈夫可享有法定侍产假

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香港特区政府劳工处27日宣布，《2014年雇佣(修订)条例》下的法定侍产假今日起生效，男士可享有三日侍产假。

据悉，新修订条例规定，按连续性合约受雇的男雇员，子女在2015年2月27日或之后出生，按法例规定通知雇主后，可就其配偶或伴侣每次分娩享有三日侍产假。若受雇不少于40星期，并已向雇主提供婴儿的出生证明书，雇主也须就他已放的侍产假，给予相当于每日平均工资五分之四的侍产假薪酬。

侍产假可在婴儿的预计出生日期前四个星期，至出生当日起计十个星期内放取，也可选择一次过放或分开逐日放。若该男士在预产期三个月前已通知雇主打算放侍产假，可临时决定实际放假日期，否则需给予雇主五日通知期，才可放侍产假。

劳工处呼吁雇主在法例实施初期，如雇员无法预早三个月通知，仍能体恤员工家庭需要而弹性处理，可即时放侍产假而不需五日预先通知。（记者王小旎）

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