调查显示在华美企对中国增长放缓感到担忧

        北京时间3月20日凌晨消息，对于面临中国劳动力工资上涨压力、各公司之间正在为争夺劳动力而展开竞争、以及被其视为“有选择性监管”措施的美国公司来说，中国经济增长速度的放缓使其平添了另一种担忧情绪。

        据美国商会针对在中国市场上运营业务的美国公司的调查报告显示，有50%的公司表示，中国经济增长速度的放缓（去年中国GDP增长速度为7.7%，与此相比2007年时的GDP增长速度达到了14%的峰值）是其面临的最大风险之一。与此相比，去年美国商会的调查报告显示，有47%的在华美国公司对这一风险感到担心。

        有关经济增长速度放缓的担忧情绪凸显出了一个问题，那就是经济增长速度极快的时期，外国公司可以容忍某些问题的存在；但在当前环境下，想要忽视这些问题变得越来越难。

        在对美国商会调查作出回应的365家美国公司中，很多公司都表示，上升中的劳动力成本以及难以找到和留住熟练工人的问题是它们所面临的最大挑战。此外，被调查公司还指出，中国的监管体系在对外国公司进行监管时，看起来经常都会比对中国本土公司更加严格。

        美国商会在周三公布的这份报告中指出：“对于自身在中国市场上的未来经济机会，（美国）公司的乐观情绪已经有所减弱。在这种情况下，商业挑战变得愈加明显。不明确的法律以及法律执行的不一致，对这些公司来说仍旧是一种最主要的挑战。”

        接受调查的美国公司中，有五分之二表示，与以往相比，现在外国公司在中国市场上的受欢迎程度已经有所下降；仅有十分之一的被调查公司称其感觉自己更受欢迎了。但是，70%的被调查公司仍可实现盈利。

        报告显示，在华美国公司所面临的其他挑战还包括难以保护自身专利和版权以及更加冗长的护照签发新制度等。

        中国商务部则表示，外国公司所面临的情况正在变好。商务部发言人沈丹阳在一次新闻发布会上表示：“不否认个别公司面临着这样或那样的问题，并对中国的投资环境有所抱怨；但从整体上来说，中国的投资环境正在不断改善。”

        过去几年时间里，外国公司与此有关的抱怨一直都在增加，而中国领导人已承诺将作出更多回应。根据政府新出台的经济改革计划，审批程序将变得更加精简流畅，其他官僚主义的繁文缛节也将被减少。但是，尽管中国上马的标志性项目上海自由贸易区承诺将会减少针对外国公司的过度监管和限制措施，但公司对这一项目的反应却并不热烈。

        据美国商会调查显示，在接受调查的美国公司中，三分之二的公司称其并不确切地了解上海自由贸易区能带来什么，或是并不确切了解这个自由贸易区将对其造成什么影响。同时，对于中美两国之间正在谈判的一项双边投资协议，接受调查的公司也只是表示，这项谈判仅略微增强了它们的乐观情绪。

        中国的大学每年都会有700万名大学生毕业，这种情况下外国公司却难以找到和留住具有良好职业技能的雇员，这看起来未免有些不协调。但是，公司和相关专家表示，在进入就业市场时，中国的大学生并不具备合格的职业资格。

        美国商业研究集团经济谘商局（Conference Board）的经济学家安德鲁·珀尔克（Andrew Polk）指出：“问题在于，（中国的）教育体系没能跟上。在所谓的‘熟练劳动力池’里有很多人才，但其中越来越多人具备的技能却达不到公司需要的水平。”

        美国商会在报告中指出，中国就业者更加希望能到国有企业中工作，这种趋势正继续令美国公司感到烦恼。许多身怀一技之长的熟练劳动力都更喜欢在国有公司中供职，原因是他们认为，国有公司能向其提供更好的福利待遇和更加稳定的就业岗位，而不会面临被裁员的风险。

        珀尔克称，从某种程度上来说，跨国公司在中国市场上所面临的困境是自己招致的。他指出，有些中国雇员认为，外国公司在提拔人才时存在歧视，更愿意提拔外籍人士而非中国员工。

        另一方面，中国的空气污染问题则使其难以吸引来自海外的企业高管。在美国商会的调查中，有一半的被调查公司提到了这个问题；相比之下，去年只有三分之一的公司认为这是其所面临的挑战之一。（星云）