东边西边 | “千禧一代”的成长与烦恼

主持人：麦子（澳大利亚籍）

嘉宾：于长江（学者）、张媛媛（同理心教育专家）

主持人 麦子

何谓“千禧一代”

国外有一个专门的术语“千禧一代”(1983-2000年出生)，代表着与网络或计算机科学高速发展同时长大的一代，是在21世纪后成年的一代。他们差不多与电脑同时诞生，在互联网的陪伴下长大。念着“老板靠边站”的嚣张对白走入职场。他们习惯一心多用，有着灵活的头脑，并娴熟地使用高科技产品来延伸自己的力量。更重要的是，他们是真正意义上的“职场外星人”，你不能要求他们跟公司同呼吸共患难，因为他们只跟自己同呼吸共患难。本期《东边西边》来聊一下“千禧一代”。

“千禧一代”生活的环境非常丰富，他们的出生伴随着电脑、互联网的诞生，成长在物质和文化的产品非常丰富的时代，具有很鲜明的个性。从80年代一直到现在，随着科技、经济的发展，“千禧一代”都成长在社会稳定发展的时代。

现在正当“千禧一代”的天下，但经常会听到很多被诟病的声音，在年长一辈看来，他们好高骛远、自以为是、责任感不强、娇生惯养、心理承受能力极差……其实，“千禧一代”对私人时间的支配欲相比以前更加强烈。

“千禧一代”的晚睡晚起是青少年时期压力的反弹

由于生活的环境、文化等差异，西方的“千禧一代”相对于中方，对社会认知更加成熟，总体上来看，东西方的“九零后”比“六零后”更趋同。

经常会看到这样的文章：《如何搞定让人头疼的千禧一代》、《千禧一代想从工作中获得什么》、《千禧一代员工与众不同的特点》等等。专家称“千禧一代”在工作中，更注重自身价值的体现和利益。

虽然对工作的态度与上辈人有很多不同，但却逃不掉要毕生工作的宿命，美国人力资源解决方案提供商万宝盛华日前发布了《2020愿景：千禧一代的人才策略》，报告指全球12%的“千禧一代”预计会毕生工作，无力安享退休生活。而且各国“千禧一代”工作至死的比例各不相同，日本37%、中国18%、美国12%、澳大利亚11%、德国9%、印度14%等等。

无论怎样，“千禧一代”开始成为社会的主流，无论是文化、语言、消费等，“千禧一代”始终引领着未来的发展。