民调：香港打工一族明年加薪或五年最低

        上班族明年加薪幅度可能较今年逊色，香港人力资源管理学会预测，明年整体薪酬加幅为3.8%，是五年来最低的预测加幅，年尾花红不及往年丰厚，相当于1.01至1.51个月薪金。建筑及工程行业则继续“跑赢大市”，预测明年分别加薪5.1%及4.8%。香港雇主联会表示，经济不明朗，预测明年加薪幅度及花红均会较今年下跌，具体情况将视乎圣诞及农历新年两个传统旺季表现。

        经济不明朗整体加幅料3.8%

        人力资源学会于今年九月访问了96间来自17个不同行业的机构，涉及聘用13.1万名雇员，53%即51家公司回覆将于明年一至四月调整雇员薪金，当中94%预计加薪，无公司计划冻薪或减薪，整体料加薪3.8%，是学会自2010年预测翌年加薪3.3%以来，最低的预测加幅，而2011年结果实际整体加薪4.2%。

        学会调查显示，今年首九个月雇员实际加薪平均4.3%。学会副会长孔于人称，雇主对明年加薪取态明显较今年保守和观望，相信是受市场不稳定因素影响，包括中国经济放缓、股市波动、内地旅客减少来港等，对本港明年的营商环境和人力资源需求带来挑战。针对部分仍面对人才短缺的行业，他鼓励雇主提供非金钱奖励，例如为员工建立清晰发展路径、提供适切福利计划，以挽留人才。对于有近半企业未回覆明年加薪预测，他称企业或等圣诞及农历新年过后，再决定调整安排。

        香港雇主联会总裁庞维仁表示，各方面经济不明朗，明年加薪幅度及花红均会比今年下跌，而部分调查由于是在一、两个月前进行，实际情况可能会较调查差，但需再视乎圣诞及农历年两个传统旺季，现时难有一个预估的加薪百分比。他称个别企业如建筑业等，可能仍会大幅度加薪，但他强调加薪不等于企业生意理想，只反映雇主希望留住人手，即使加薪，亦不代表经济好。

        建筑业加5.1%仍较今年少

        人力资源管理学会的调查显示，多个行业的预测加薪幅度均低过今年，建筑界与工程业预测加幅虽然“跑赢大市”，分别有5.1%及4.8%，但均低过今年分别为5.9%与5%的实际加幅。“步入寒冬”的零售业，今年加薪4.2%，明年预测只有3.5%。

        制造业、贸易及高科技电讯等行业的预测加薪幅度，虽然高过今年实际加幅，但高科技电讯的2.9%预测加幅，是众多行业中最低。孔于人相信因为高科技行业变化较大，部分雇员属外判和合约制，企业不太注重基本薪金调整，反较看重非固定花红。

        44.8%的受访机构采有固定花红制度，今年花红金额平均为1.01个月薪金，与近年数额相若。87.5%受访机构有非固定花红制度，平均金额为1.51个月薪金，低于去年的1.62个月，并是四年来最低。当中，金融服务业的非固定花红金额最大，达8.85个月薪金，其次是零售业的2.78个月薪金，银行业的2.23个月薪金。孔于人称，内地旅客减少奢侈品消费，但转而消费其他用品，相信零售业不会以裁员作为控制成本的手段。